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2017年文明有礼培育实施方案

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2017年文明有礼培育实施方案

  • 分类:党建工作
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  • 发布时间:2017-09-14
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【概要描述】梅河口市中心医院2017年文明有礼培育实施方案   为进一步推进精神文明创建活动,巩固全国文明单位建设成果,加强全体全院职工文明礼仪教育,提高职工的道德素质和文明程度,规范和培养良好的文明行为,全面提高全院职工自身修养和综合素质,大力营造“讲文明、树新风、促和谐”的浓厚氛围,全面促进整体工作再上新台阶。经院党委研究,在全院开展文明礼仪主题教育活动。现制定如下活动方案。  一、指导思想  全面贯彻落

2017年文明有礼培育实施方案

【概要描述】梅河口市中心医院2017年文明有礼培育实施方案   为进一步推进精神文明创建活动,巩固全国文明单位建设成果,加强全体全院职工文明礼仪教育,提高职工的道德素质和文明程度,规范和培养良好的文明行为,全面提高全院职工自身修养和综合素质,大力营造“讲文明、树新风、促和谐”的浓厚氛围,全面促进整体工作再上新台阶。经院党委研究,在全院开展文明礼仪主题教育活动。现制定如下活动方案。  一、指导思想  全面贯彻落

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  为进一步推进精神文明创建活动,巩固全国文明单位建设成果,加强全体全院职工文明礼仪教育,提高职工的道德素质和文明程度,规范和培养良好的文明行为,全面提高全院职工自身修养和综合素质,大力营造“讲文明、树新风、促和谐”的浓厚氛围,全面促进整体工作再上新台阶。经院党委研究,在全院开展文明礼仪主题教育活动。现制定如下活动方案。

  一、指导思想

  全面贯彻落实党的十八总体精神,按照建设社会主义核心价值体系的要求,扎实开展各项精神文明建设活动。以《公民道德建设实施纲要》为依据,全面提高职工的整体素质和文明程度为核心,以“讲文明、树新风,促和谐”为主题,以文明礼仪主题教育活动为载体,普及文明礼仪知识、制定文明礼仪规范、践行文明礼仪行为为重点,努力培育先进典型,引领社会文明风尚,全面提升全医院职工文明素质,为推动医院跨越发展、提供坚强的思想保证、有力的精神支撑和坚实的道德基础。

  二、组织领导

  为加强文明礼仪主题教育活动的领导,确保文明礼仪主题教育活动深入开展,成立文明礼仪主题教育活动领导小组,由党委副书记李国兴任组长,工会主席王金荣、党班主任金云峰担任副组长,各科室负责人为成员,全面负责医院开展文明礼仪主题教育活动的监督指导工作。

  三、活动范围

  此次教育活动在全院内开展。统一安排部署,有计划的参与到教育活动中,共同参与。

  四、活动目标

  按照讲文明重礼仪、讲道德重诚信、讲规范重秩序、优化公共服务、弘扬传统文化、改善人文形象的总体要求,从日常行为、文明礼仪、机关服务、家庭邻里、个人品德、关爱他人等方面,塑造出人人讲究礼仪、遵守秩序、诚信守诺、爱护环境、团结友善的文明形象。

  (一)行为举止文明礼貌。教育引导广大干部职工习惯使用礼貌用语,严格遵守行为规范,着力革除日常生活中存在的行为陋习,努力维护邮储形象。

  (二)服务文明规范。进一步增强窗口服务人员的服务理念,在文明用语的基础上,修订服务规范,完善服务设施,提高服务质量,推行优质高效服务,不断打造特色鲜明的服务品牌,提高服务的公信力和群众满意度。

  (三)礼仪行为文明得体。大力宣传普及文明礼仪常识,引导干部职工增强礼貌、礼仪、礼节意识,不断提高自身道德修养,逐步养成文明礼貌、尊重他人、举止文雅的生活习惯。

  (四)车辆管理文明有序。教育引导广大职工文明驾车,有序乘车、停车,做到不闯红灯、不乱穿马路,按道行驶,营造安全行驶、文明出行、畅通便捷的交通环境。

  (五)家庭邻里文明和谐。教育引导家庭成员感恩施爱,抚幼养老,夫妻和睦,恪守人伦孝道,主动承担家庭责任与义务;做到邻里相互尊重、相互沟通、礼让宽容,实现邻里和睦。

  (六)个人品德文明高尚。教育行内职工正确认识善恶荣辱,坚持善良和正义,抵制邪恶和私欲,存善心、做善事、有善为;引导职工注重品行,追求高尚,远离粗俗,培养人格魅力,提升人格品位。

  (七)关心他人文明奉献。积极倡导奉献爱心、奉献社会的良好风尚,不断增强职工的社会责任意识,努力使志愿者服务、扶贫帮困成为职工的自觉行动。

  五、工作措施

  (一)创新教育形式,全面提升职工文明素质。开展教育活动。通过自学《礼仪教程》、岗位大练兵、参与教育实践活动等形式,向干部职工传播文明礼仪知识,教育大家讲社会公德、做守规矩的人,讲职业道德、做负责任的人,讲家庭美德、做会感恩的人,讲个人品德、做有良知的人。

  (二)践行日常文明行为规范,提升干部职工的文明形象。开展“说文明话、做文明人”活动。推广、普及基本礼貌用语,引导干部职工习惯使用文明礼貌用语。

  (三)积极参与文明和谐交通创建,创造安全顺畅的道路交通环境。开展“关爱生命、文明出行”交通安全主题教育活动。积极倡导文明交通行为,自觉摒弃交通陋习,严格抵制危险驾驶行为,切实增强文明交通意识。

  (四)注重文明服务,提高服务水平。开展服务日常管理规范化活动。切实从行为规范、语言文明、服务水平等方面从严要求,规范和完善来访接待、公示、首问负责、服务承诺、责任追究等各项规章制度,把日常管理纳入规范化运行轨道。

  六、实施步骤

  1、动员部署阶段(3月底前)。制定开展文明礼仪主题教育活动的实施方案,并进行动员部署,明确任务,细化措施,开展多种形式的宣传活动,使广大干部职工充分认识活动的目的意义、目标任务、方法步骤、主要措施,营造出人人参与、争创文明的浓厚氛围。

  2、学习培训阶段(4月初—4月底)。结合实际情况,采取购置发放礼仪教材、书籍、视频光盘,开展一期礼仪讲座活动,使全体人员在讨论中掌握文明礼仪知识,认清不文明行为,创建文明窗口,争当文明职工。

  3、总结提高阶段(5月初—12月底)。对开展文明礼仪主题教育活动采取的新形式、好做法及取得的成效进行认真总结。

  七、活动要求

  (一)统一思想,高度重视。文明礼仪主题教育活动是进一步加强精神文明建设的重要内容,是培育实力、提升机关形象的重要举措。统一认识,高度重视这项活动的开展,把倡导文 明礼仪纳入到文明创建活动之中去。做到组织到位、时间到位、措施到位。

  (二)强化责任意识,积极参与活动。调动职工参与精神文明创建活动的积极性,强化责任意识,发挥自身优势,营造精神文明创建工作的良好氛围,推动广大职工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,不断提升个人的文明程度,提高分局的创建工作能力。

  (三)突出重点,务求落到实处。要以文明礼仪、环境秩序、服务委员等方面存在的突出问题为重点,结合各自实际,发挥各自优势,扎实有效地开展工作,切实让广大群众和委员感受到活动带来的新成效。

  (四)加大宣传,务求实效。要通过宣传报道,展示我行热情礼貌、优质服务、的良好形象,营造广泛参与活动的良好局面。重点围绕公务礼仪、政务礼仪、接待礼仪、生活礼仪开展教育。

  (五)突出重点,注重实效。围绕方案提出的目标任务,针对突出问题,集中开展富有特色、群众喜闻乐见的各类精神文明建设活动,从而达到讲礼仪除陋习、知荣辱树新风、讲道德重诚信、建立良好公共秩序、优化公共服务和改善环境面貌的目的。

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